Volná místa v oblasti personalistiky a psychologické diagnostiky
SPECIALISTA HR MARKETINGU (Ž/M)
Služební poměr, místo výkonu: Praha
Náplň práce:
- tvorba a realizace náborových kampaní (online/offline),
- správa sociálních sítí a webových stránek zaměřených na nábor,
- spolupráce s tiskovým mluvčím, účast na veletrzích a HR akcích,
- vytváření propagačních materiálů – texty, videa, vizuály,
- analýza trhu práce a návrhy, jak oslovit cílové skupiny.
Ideální uchazeč by měl mít:
- středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání,
- zkušenost v oblasti HR marketingu, digitálního marketingu nebo PR,
- schopnost kreativně psát a pracovat s obsahem,
- orientace v online prostředí,
- výborné komunikační a prezentační dovednosti,
- samostatnost, proaktivní přístup a chuť se učit,
- ŘP sk. B.
Nabízíme:
- možnost tvořit a inovovat – dostanete prostor pro realizaci vlastních nápadů v oblasti HR marketingu.
KOORDINÁTOR VZDĚLÁVÁNÍ (Ž/M)
Služební poměr, místo výkonu: Praha
Náplň práce:
- organizace vzdělávacích programů - podpora při plánování a realizaci vzdělávacích aktivit ve Službě,
- administrace vzdělávacích aktivit - registrace účastníků, příprava dokumentace, spolupráce s lektory,
- spolupráce s externími partnery - komunikace s dodavateli služeb,
- podpora interních projektů - vyhodnocování zpětné vazby, pomoc s revizí kurzů, správa interního systému vzdělávání.
Ideální uchazeč by měl mít:
- SŠ/VŠ vzdělání,
- velmi dobré komunikační dovednosti,
- pokročilá znalost práce na PC,
- organizační schopnosti,
- ŘP sk. B.
HR SPECIALISTA PRO NÁBOR
Služební poměr, místo výkonu: Praha
Náplň práce:
- spoluvytváření a realizace strategie náboru a výběru příslušníků zpravodajské služby,
- specifikace služebních a pracovních pozic, tvorba inzerce a výběr vhodných uchazečů,
- zajištění celého výběrového řízení a vedení personálních pohovorů,
- zastupování Služby na náborových akcích (veletrhy, přednášky, informační dny, aj.).
Ideální uchazeč by měl mít:
- vysokoškolské vzdělání (minimálně bakalářský stupeň),
- 1 rok praxe v oblasti řízení lidských zdrojů,
- výborné komunikační, organizační a prezentační dovednosti.
Uvítáme:
- znalost psychologie osobnosti a psychologie práce,
- praxe v ostatních HR procesech (např. adaptace, stabilizace a motivace, AC/DC),
- ŘP sk. B.
PSYCHOLOG - DIAGNOSTIK (Ž/M)
Služební poměr, místo výkonu: Praha
Náplň práce:
- psychologická diagnostika dospělých,
- lektorování v oblasti soft skills,
- příprava a realizace AC/DC,
- poradenství a krizová intervence a další činnosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů.
Ideální uchazeč by měl mít:
- vysokoškolské vzdělání - jednooborové magisterské studium psychologie,
- výborné komunikační dovednosti, schopnost jednat s lidmi a týmový přístup.
Uvítáme:
- praxi v jedné z těchto oblastí: psychologie práce, psychologická diagnostika, poradenství či lektorování,
- absolvované kurzy psychodiagnostických metod, krizové intervence, případně prezentačních dovedností,
- základní přehled o činnostech v oblasti řízení lidských zdrojů firmy a personalistiky.
ADMINISTRATIVNÍ PODPORA ODDĚLENÍ HR (Ž/M)
Služební poměr, místo výkonu: Praha
Náplň práce:
- podpora HR oddělení při administrativních úkonech,
- komunikace s uchazeči a organizace pohovorů,
- zpracování materiálů pro bezpečnostní řízení uchazečů,
- práce s interní databází, zpracování statistik,
- podpora při onboardingových procesech nových zaměstnanců.
Ideální uchazeč by měl mít:
- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo podobného směru,
- předchozí zkušenosti na podobné pozici výhodou,
- velmi dobré organizační a komunikační dovednosti,
- zodpovědnost, samostatnost a pečlivost,
- schopnost týmové spolupráce,
- příjemné vystupování a proaktivní přístup,
- znalost práce MS Office,
- ŘP sk. B.