Informace k výběrovému řízení

Těší nás Váš zájem o práci u Bezpečnostní informační služby.

Své budoucí kolegy vybíráme na základě jejich cílů a kvalifikace, bez ohledu na to, v jaké fázi své kariéry se právě nachází či jaké mají schopnosti. Podporujeme také mladé talenty na startu jejich kariéry. Nadále úspěšní můžeme být jen tehdy, budeme-li se rozvíjet.

Přijímací řízení je formálně zahájeno doručením písemné žádosti o přijetí do služebního poměru (tzn. zasláním motivačního dopisu, životopisu a vyplněného dotazníku, který naleznete na našich stránkách www.bis.cz/kariera).

Díky specifičnosti organizace se délka výběrového řízení pohybuje okolo 9 měsíců a zahrnuje následující kroky:

personální pohovor;
posouzení osobnostní, zdravotní a fyzické způsobilosti;
bezpečnostní prověrku (součástí je i vyšetření na polygrafu);
odborný pohovor se zástupci cílového útvaru;
případné další kroky dle požadovaných kompetencí (AC, odborné testování apod.).

Prosíme Vás, abyste vyplňování dotazníků věnovali pozornost a v průběhu výběrového řízení nám hlásili veškeré změny. Případné dotazy Vám rádi zodpovíme na čísle 224 235 496.

DOPLŇUJÍCÍ INFORMACE
Práce pro zpravodajskou službu je specifická svým propojením obsahu pracovní náplně s posláním ochrany České republiky. Klade na příslušníky zvýšené nároky, ale zároveň nabízí možnost podílet se na nevšedním úkolu zabezpečení demokratických principů naší společnosti, jejích zájmů a svobod. Svou příslušností k elitní organizaci zvláštního typu je příslušník částečně omezen svých občanských práv a svobod (např. není možné na veřejnosti vyjadřovat své politické postoje, názory a pohledy na celospolečenské problémy a z různých důvodů na sebe poutat pozornost. Potlačit je nutné i přirozenou touhu po veřejném uznání či satisfakci a podřídit ji důvěrnosti a mlčenlivosti. Přijmout je třeba i fakt, že Služba má z bezpečnostních důvodů právo přiměřeně nahlížet do jeho soukromého života).

Přejeme Vám úspěšné absolvování výběrového řízení.

Oddělení HR